Indice dei contenuti
- Cos’è LinkedIn Learning
- Come funziona LinkedIn Learning
- Integrazione con il profilo LinkedIn e con offerte di lavoro
- Quanto costa LinkedIn Learning
- Prezzi internazionali e comparazioni
- Cosa incide sul costo: variabili da considerare
- “Quanto costa LinkedIn Learning” vs “costa LinkedIn”
- Vantaggi e limiti di LinkedIn Learning
- Strategie per usare LinkedIn Learning al meglio (con esempi)
- LinkedIn Learning nella pratica della cyber security (esempio applicato)
- LinkedIn Learning e il social network professionale
- Differenziazione rispetto ad altri profili
Nel panorama della cyber security così come in molti altri ambiti tecnologici e professionali il continuo aggiornamento delle competenze è essenziale per restare competitivi.
In questo contesto, LinkedIn Learning si propone come una piattaforma molto interessante: offre corsi online su moltissimi temi, è integrata con il profilo LinkedIn, e può essere attivata “a qualsiasi momento”.
In questo articolo approfondiremo cos’è LinkedIn Learning, come funziona LinkedIn Learning, quanto costa LinkedIn Learning, i vantaggi e gli svantaggi, consigli pratici, esempi concreti e comparazioni. Inoltre risponderemo a 10 FAQ su LinkedIn Learning.
Useremo ripetutamente le parole chiave obbligatorie: linkedin learning, linkedin learning costo, come funziona linkedin learning, quanto costa linkedin learning, oltre alle parole correlate richieste (profilo linkedin, prova gratuita, stati uniti, social network, qualsiasi momento, abbonamento mensile, linkedin learning è una piattaforma, utilizzare linkedin learning, algoritmo di linkedin, proprio profilo, corsi online, corsi di formazione, proprie esigenze, account linkedin, cos è linkedin, ogni giorno, nuovi corsi, costa linkedin, corsi più popolari, offerte di lavoro).
Cos’è LinkedIn Learning
La storia e il contesto
LinkedIn Learning è una piattaforma di formazione online (e-learning) acquistata da LinkedIn. Formalmente, LinkedIn aveva acquisito la piattaforma Lynda.com (storicamente tra le prime piattaforme video-tutorial), e in seguito ha integrato e rinominato la libreria come LinkedIn Learning.
Da allora, LinkedIn Learning è diventata parte integrante dell’ecosistema del social network professionale LinkedIn, con l’obiettivo di offrire corsi di formazione mirati, integrati con le dinamiche del profilo LinkedIn e dell’algoritmo di LinkedIn (ossia gli strumenti di suggerimento / visibilità).
In sostanza, LinkedIn Learning è una piattaforma che mette a disposizione una libreria digitale di video-lezioni, moduli formativi e percorsi tematici, accessibile su abbonamento.
Caratteristiche principali della piattaforma
- La piattaforma offre migliaia di corsi su argomenti che spaziano dal business alla tecnologia, dal design alla creatività.
- I corsi sono tenuti da esperti del settore (professionisti, docenti, industry specialist).
- È possibile seguire i corsi quando vuoi, a qualsiasi momento, su PC, tablet o smartphone, con modalità “on demand” (ossia video che si possono mettere in pausa, riprendere, rivedere).
- Ogni utente ha un account LinkedIn integrato con la piattaforma: se hai già un account LinkedIn, puoi accedere facilmente (o attivare LinkedIn Learning associato).
- I corsi completati rilasciando certificati possono essere visualizzati nel proprio profilo LinkedIn, contribuendo così a migliorare visibilità e credibilità professionale.
- L’algoritmo della piattaforma suggerisce corsi in base alle competenze che hai indicato, agli interessi che segui, alle attività nel profilo LinkedIn e alle competenze che vuoi sviluppare.
- LinkedIn Learning fornisce anche percorsi strutturati (learning paths) che raggruppano corsi correlati per un tema specifico, utile per costruire competenze progressive.
- Non solo moduli video: la piattaforma include risorse aggiuntive come esercizi, quiz, materiale d’approfondimento e progetti pratici (in certi corsi).
In sintesi, LinkedIn Learning non è solo un archivio di video: è una piattaforma integrata con il social network LinkedIn che aiuta nella crescita professionale continua, personalizzata e coerente con il proprio profilo.
Come funziona LinkedIn Learning
Per capire bene come funziona LinkedIn Learning, è utile “camminare” passo per passo attraverso l’esperienza di un utente che decide di attivarlo e di usarlo per accrescere le proprie competenze professionali.
Passo 1: accesso e attivazione
Se hai già un account LinkedIn, l’accesso a LinkedIn Learning è semplice: puoi attivare l’abbonamento direttamente dal tuo profilo LinkedIn. La piattaforma può richiedere di “passare” al piano Premium che include l’accesso ai corsi. In molti casi, il passaggio a Premium e l’abilitazione di LinkedIn Learning sono integrati.
Spesso è offerta una prova gratuita (di un mese) per nuovi utenti, grazie alla quale puoi utilizzare LinkedIn Learning senza costi per un periodo iniziale.
Durante la prova gratuita, puoi accedere a tutti i corsi online, esplorare il catalogo, completare lezioni, e persino ottenere certificati per i corsi terminati.
Passo 2: esplorazione e suggerimenti
Una volta attivato l’account, la piattaforma ti mostra una home personalizzata con suggerimenti di corsi basati sul tuo profilo LinkedIn, sulle competenze che hai indicato di voler sviluppare e sulle tendenze del mercato. L’algoritmo di LinkedIn (o meglio, l’algoritmo di LinkedIn Learning) svolge un ruolo importante: analizza ciò che hai già “seguito”, le competenze che segui e le ricerche che fai per proporti nuovi corsi pertinenti.
Puoi anche fare ricerche esplicite, filtrare per categoria (e.g. business, tecnologia, creatività), per livello (base, intermedio, avanzato), per durata e per autore/insegnante.
Passo 3: fruizione dei corsi
Dopo aver selezionato un corso:
- Le lezioni sono video che puoi riprodurre, mettere in pausa, tornare indietro o avanzare.
- Spesso sono suddivise in moduli brevi (microlearning) per rendere più facile lo studio “spezzettato”.
- Alcuni corsi includono quiz, esercizi pratici o progetti da svolgere.
- Puoi guardare offline scaricando i video sul dispositivo (in certi casi).
- Puoi fermarti in qualsiasi momento e riprendere il corso da dove avevi lasciato.
Passo 4: completamento e certificati
Quando completi un corso, ottieni un certificato digitale che puoi aggiungere al proprio profilo LinkedIn, rendendo visibile alle connessioni le tue nuove competenze acquisite.
Completare corsi o percorsi fa sì che l’algoritmo suggerisca contenuti simili e che il tuo profilo LinkedIn “impari” le tue aree di interesse.
Passo 5: aggiornamento continuo e nuovi corsi
Ogni giorno, LinkedIn Learning aggiunge nuovi corsi e aggiorna quelli esistenti per riflettere le nuove tecnologie, pratiche nel mondo professionale, certificazioni emergenti. Questo significa che puoi continuare a espandere le tue competenze in modo coerente con le tue esigenze e con il mercato.
Puoi usare LinkedIn Learning in qualsiasi momento, in funzione del tuo tempo libero e del ritmo che ti è comodo. È pensato proprio per adattarsi a professionisti che hanno tanti impegni e vogliono formazione “a portata di mano”.
Integrazione con il profilo LinkedIn e con offerte di lavoro
Un aspetto distintivo è la integrazione tra LinkedIn Learning e il profilo LinkedIn: completare corsi, aggiungere certificati, mostrare competenze nuove può migliorare la visibilità del tuo profilo e favorire l’attrazione di offerte di lavoro da recruiter che cercano candidati con competenze specifiche.
Esempio
Inoltre, LinkedIn Learning può suggerirti corsi in base alle posizioni lavorative che cerchi o che visualizzi sulle offerte: se stai guardando offerte di lavoro in ambito cyber security, potresti ottenere suggerimenti di corsi correlati.
In sintesi: utilizzare LinkedIn Learning significa avere una piattaforma formativa contigua al proprio percorso professionale, integrata con il social network professionale e che evolve di giorno in giorno.
Quanto costa LinkedIn Learning
Una delle domande centrali per chi considera LinkedIn Learning è: quanto costa LinkedIn Learning (o “linkedin learning costo”)? Vediamo i dettagli, le differenze tra i piani e le considerazioni da fare.
I prezzi base in Italia
Secondo fonti recenti, in Italia LinkedIn Learning offre una prova gratuita di un mese ai nuovi utenti. Al termine della prova, l’abbonamento si rinnova automaticamente a meno che non sia annullato.
I prezzi riportati da fonti italiane indicano:
- Piano mensile
Circa € 40,32 al mese (fatturazione ogni 30 giorni) - Piano annuale
Circa € 30,24 al mese, con fatturazione annuale (equivalente a uno sconto rispetto al piano semplice)
Questi prezzi possono variare in base al Paese di fatturazione, al profilo LinkedIn e ad eventuali promozioni.
Fonti specializzate affermano che il piano dedicato al singolo professionista ha un costo di € 30,95 al mese, con il primo mese gratuito.
Prezzi internazionali e comparazioni
Negli Stati Uniti, LinkedIn Learning (o i piani LinkedIn Premium che includono LinkedIn Learning) ha un costo indicativo di $ 39,99 al mese per l’accesso individuale illimitato ai corsi.
Il piano annuale statunitense è spesso $ 239,88 all’anno (equivalente a circa $ 19,99/mese) con la promessa di certo risparmio sul costo mensile.
È anche possibile che LinkedIn Learning metta a disposizione piani aziendali o per team, con prezzi e condizioni differenziate in base al numero di licenze richieste e alle funzionalità aggiuntive (strumenti amministrativi, analisi, percorsi personalizzati).
In ambito aziendale, il costo di LinkedIn Learning per team è “su misura”: più licenze, più alte possibilità di personalizzazione, maggiori costi, ma anche sconti per volumi.
Cosa incide sul costo: variabili da considerare
- Paese di fatturazione
Il prezzo può cambiare da un’Italia agli Stati Uniti o ad altri paesi. - Profilo utente / piano LinkedIn
Se hai già un abbonamento LinkedIn Premium che include LinkedIn Learning (o paghi per Premium), parte del costo è condiviso. - Promozioni e sconti
In alcuni periodi l’azienda offre tariffe agevolate, sconti o promozioni su abbonamenti annuali. - Periodo di impegno
Scegliere un piano annuale comporta spesso uno sconto sul costo mensile rispetto al piano mensile. - Numero di licenze (nel caso aziendale)
Più licenze spesso rendono possibile ottenere uno sconto per volume.
“Quanto costa LinkedIn Learning” vs “costa LinkedIn”
La domanda “costa LinkedIn?” spesso deriva da chi pensa che LinkedIn Learning sia un’opzione indipendente: in realtà, LinkedIn (il social network) ha una versione gratuita base che non include l’accesso illimitato ai corsi. L’accesso completo a LinkedIn Learning è attivabile tramite un upgrade a LinkedIn Premium (o tramite abbonamento specifico su LinkedIn Learning), che comporta un costo aggiuntivo.
In pratica, il costo totale che pagherai è l’abbonamento mensile o annuale, che varia in base al piano scelto. Castigare che “LinkedIn costa” non è corretto: è il piano Premium / Learning che comporta un costo.
Esempio concreto
Immagina che tu decida oggi di attivare LinkedIn Learning da Italia con abbonamento mensile. Approfitti della prova gratuita di un mese, usi la piattaforma, completi alcuni corsi. Se non disdici entro la fine del mese, ti verrà addebitato circa € 40,32 per il primo mese successivo. Se invece scegli un piano annuale, potresti avere un costo equivalente a € 30,24 al mese (fatturazione annuale anticipata), quindi pagando circa € 362,88 per l’anno intero.
Per aziende, potresti avere, per esempio, 10 licenze a un costo “su misura” inferiore alla somma dei prezzi individuali.
Da notare: LinkedIn avvisa gli utenti circa una settimana prima della scadenza della prova gratuita, per evitare addebiti indesiderati.
Vantaggi e limiti di LinkedIn Learning
Conoscere i vantaggi e i limiti è fondamentale per valutare se l’abbonamento è adatto alle proprie esigenze professionali.
Vantaggi
- Accesso illimitato a corsi
Con un abbonamento puoi seguire tutti i corsi online disponibili, senza dover pagare singolarmente per ogni corso. - Flessibilità / orario libero
Puoi accedere ai contenuti “a qualsiasi momento”, comodamente. - Integrazione con profilo LinkedIn
I certificati dei corsi completati arricchiscono il proprio profilo LinkedIn, aumentando visibilità e potenziale attrattività verso le offerte di lavoro. - Personalizzazione tramite algoritmo
Suggerimenti di nuovi corsi in base ai tuoi interessi, al tuo profilo e alle competenze che vuoi acquisire. - Aggiornamento continuo
Ogni giorno vengono aggiunti nuovi corsi, e molti corsi vengono aggiornati per riflettere le ultime novità del settore. - Percorsi strutturati
I learning paths aiutano a seguire un percorso coerente per una competenza specifica, passo dopo passo. - Costo potenzialmente vantaggioso
Rispetto all’acquisto singolo di corsi, l’abbonamento può risultare più conveniente se usato con costanza. - Accesso da mobile / possibilità offline
Consente di studiare anche fuori rete (scaricando le lezioni) in molti casi. - Supporto per esigenze professionali
Ideale per chi vuole migliorarsi ogni giorno, aggiornarsi in cyber security, tecnologia, business, ecc.
Limiti e aspetti da considerare
- Costo fisso mensile / annuale
Se non usi regolarmente la piattaforma, potrebbe risultare un costo poco giustificato. - Contenuti generici / non specializzati
Per aree molto verticali (es. niche di cyber security avanzata) potresti non trovare corsi molto profondi o specialistici. - Qualità variabile
Non tutti i corsi sono al medesimo livello qualitativo; alcuni sono più superficiali. - Rinnovo automatico
Se non disdici, l’abbonamento si rinnova automaticamente, con addebito. - Dipendenza dall’ecosistema LinkedIn
Se non usi LinkedIn come canale professionale, l’integrazione può avere minore valore. - Prezzo variabile in base al Paese / promozioni
Il costo può variare e in certi casi essere percepito come elevato. - Saturazione di contenuti
Con migliaia di corsi, può essere difficile scegliere da dove iniziare. - Accesso aziendale separato
Se la tua azienda non fornisce l’accesso, devi attivare tu l’abbonamento.
In definitiva, LinkedIn Learning è particolarmente conveniente per chi prevede di utilizzare la piattaforma con costanza, per chi ha bisogno di aggiornamenti continui e per chi vuole avere una sinergia tra formazione e profilo LinkedIn con visibilità sul social network e possibilità di attrarre offerte di lavoro.
Strategie per usare LinkedIn Learning al meglio (con esempi)
Ecco alcuni consigli pratici, esempi e strategie su come utilizzare LinkedIn Learning in modo efficace, soprattutto per chi lavora in ambiti come la cyber security.
1. Impostare obiettivi chiari
Prima di buttarsi a esplorare “qualunque corso sembri interessante”, è importante definire le proprie esigenze e gli obiettivi (ad esempio: “voglio diventare esperto in pen testing”, “voglio migliorare competenze in gestione rischio”, “voglio apprendere Python applicato alla sicurezza”).
Con quell’obiettivo chiaro, puoi usare la funzione “cerca corso” o “learning path” per trovare percorsi già costruiti verso quell’obiettivo.
2. Combinare corsi brevi + approfondimento
Un corso “micro” (30–60 minuti) può essere utile per acquisire un concetto specifico, ma un percorso completo richiede più moduli.
Esempio
Potresti iniziare con un corso introduttivo su “Introduzione alla sicurezza informatica” e poi continuare con moduli su “crittografia”, “reti sicure”, “incident response”.
Questo approccio modulare (spezzettato nel tempo) è perfetto per chi ha impegni e non può dedicare lunghe sessioni continue.
3. Scegliere corsi con progetti pratici
Dai la priorità a corsi che includono esercizi pratici, laboratori virtuali, casi reali: metterti alla prova è essenziale per consolidare competenze. Se un corso è solo “lezione teorica”, l’apprendimento rischia di restare astratto.
4. Studiare con regolarità
Anche 20–30 minuti al giorno, ogni giorno, possono portare a progressi significativi. Imposta una routine quotidiana: guardi una o due lezioni, fai gli esercizi, dedichi tempo alla revisione.
Esempio
Dalle 20:00 alle 20:30 potresti studiare una lezione, fare annotazioni, applicare ciò che hai appreso su qualche strumento o esercizio.
5. Monitorare il progresso e mantenere traccia
LinkedIn Learning tiene traccia di corsi completati, progresso nei moduli e certificati. Usa queste funzionalità per vedere quante ore hai dedicato, quali argomenti hai già coperto, e cosa resta da completare.
6. Integrare con attività sul profilo LinkedIn
Aggiungi i certificati al tuo profilo, condividi l’avanzamento dei corsi con la tua rete (potresti ottenere visibilità), usa le nuove competenze nei post, nei commenti o in progetti reali.
Esempio
“Sto studiando un corso su sicurezza cloud su LinkedIn Learning, ho appena completato il modulo su crittografia avanzata” questo può generare interazione, mostrare che stai continuamente aprendoti alle nuove competenze.
7. Sfruttare la prova gratuita + disdetta tempestiva
Attiva la prova gratuita, esplora quanti corsi puoi completare, fai una valutazione del valore che ricevi. Se non ti convince, puoi disdire prima che scatti il primo addebito. Non dimenticare questa scadenza!
8. Partecipare a community e gruppi LinkedIn
Molti utenti di LinkedIn condividono nei gruppi tecnici i loro percorsi formativi, suggerimenti sui corsi più utili, confronti. Puoi chiedere feedback su corsi di cyber security, chiedere opinioni su quale corso fare per determinati skill.
9. Rivalutare periodicamente il piano
Ogni sei mesi, valuta se l’abbonamento sta rendendo: stai completando corsi, stai ottenendo valore (nuove competenze, visibilità), stai integrando quello che impari nel lavoro reale. Se no, valuta di sospendere fino a quando hai bisogno di altro.
10. Usare l’abbonamento aziendale (se disponibile)
Se la tua azienda offre un accesso LinkedIn Learning, usalo: ti evita il costo, ti inserisce in un ambiente condiviso con colleghi, e spesso include percorsi formativi ufficiali aziendali.
LinkedIn Learning nella pratica della cyber security (esempio applicato)
Per rendere tutto più concreto, immaginiamo che tu sia un professionista o aspirante professionista nel settore cyber security. Ecco come potresti usare LinkedIn Learning per strutturare un percorso formativo.
Esempio di percorso formativo su LinkedIn Learning
Fase 1: fondamenta
- Introduzione alla sicurezza IT / cyber security basics
- Reti e protocolli di rete (TCP/IP, modelli OSI)
- Sistemi operativi e sicurezza (Linux, Windows)
Fase 2: moduli intermedi
- Crittografia e firme digitali
- Sicurezza applicativa e vulnerabilità comuni (OWASP)
- Strumenti di testing (Metasploit, Wireshark, Burp Suite)
Fase 3: percorsi avanzati / specializzati
- Incident response e gestione degli attacchi
- Penetration testing avanzato
- Sicurezza cloud / AWS / Azure security
- Threat intelligence e analisi forense
Fase 4: progetti pratici / hands-on
- Laboratori virtuali su applicazioni vulnerabili
- Simulazioni di attacco / difesa
- Case study reali (analisi di breach famosi)
Durante ogni fase, aggiungi i certificati al proprio profilo LinkedIn, partecipa a community di sicurezza, condividi i progressi.
Esempio
Se qualche corso è obsoleto (un corso di crittografia datato), scegli un corso aggiornato tra i nuovi corsi che si attivano ogni giorno.
Con un approccio ben strutturato, potresti completare un percorso significativo in 6–12 mesi, con competenze appetibili per offerte di lavoro nel settore sicurezza informatica.
LinkedIn Learning e il social network professionale
Uno degli aspetti che rende LinkedIn Learning unico è la sua integrazione con il social network LinkedIn. Vediamo come questa connessione può produrre valore concreto.
Migliore visibilità del profilo
Quando completi corsi e aggiungi certificati al tuo profilo LinkedIn, il network vede che sei impegnato nella crescita continua. Questo può accrescere la reputazione e la credibilità nei confronti di colleghe, recruiter, manager.
Algoritmo di LinkedIn e suggerimenti
LinkedIn “impara” dai tuoi interessi, dalle competenze che segui, dai corsi che completi e utilizza questi dati per suggerirti nuove connessioni, offerte di lavoro e contenuti rilevanti. Dunque, più attivo sei con LinkedIn Learning, più l’algoritmo può proporre percorsi utili o mettere in evidenza il tuo profilo nelle ricerche.
Offerte di lavoro correlate
Se un recruiter cerca un profilo con competenze specifiche (es. “cyber security analyst con conoscenza di crittografia”), un candidato che ha corso certificati su quegli argomenti può avere un vantaggio competitivo. In altre parole, usare LinkedIn Learning e mostrare le competenze acquisite può aumentare le probabilità che offerte di lavoro pertinenti vengano proposte al tuo profilo.
Networking e condivisioni
Puoi condividere progressi, completamento di corsi, micro-learning interessanti con la tua rete: questo può innescare conversazioni, feedback, opportunità.
Esempio
“Ho appena completato un corso su threat intelligence su LinkedIn Learning se qualcuno vuole confronto, fatemi sapere”. In questo modo rafforzi la tua presenza attiva sulla piattaforma.
Differenziazione rispetto ad altri profili
Molti profili LinkedIn sono statici, con solo esperienze lavorative e qualche certificazione standard. Usare LinkedIn Learning rende il tuo profilo più dinamico, “vivo”, in aggiornamento costante. Questo è particolarmente prezioso in settori come la cyber security, dove l’innovazione è continua.
Considerazioni finali
In definitiva, LinkedIn Learning offre un’opportunità concreta per chi vuole imparare ogni giorno, in modo flessibile, e collegare direttamente la formazione con il proprio profilo LinkedIn e il mondo del lavoro.
Naturalmente, per valutare se vale la pena cioè se il LinkedIn learning costo è giustificato è importante considerare quanto / con quale frequenza userai la piattaforma, quali corsi ti servono realmente, e se l’integrazione con LinkedIn è utile per la tua strategia professionale.
